• Trudne negocjacje
  • Kryzysy i konflikty
  • Wiarygodność komunikacji

Sztuka negocjacji nie polega na umiejętności targowania się. Negocjacje to subtelna gra polegająca na sprawnym posługiwaniu się walutą, którą są ustępstwa.

Tomasz Piotr Sidewicz

Rozpoznawanie kłamania podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa o pracę to tak naprawdę forma negocjacji, podczas której przyszły pracownik ma określone przywileje wynikające z kodeksu pracy, a pracodawca obostrzenia. Kandydat do pracy ma większe pole do negocjacyjnych popisów i co gorsza do bezkarnego blefowania. W badaniu przeprowadzonym przez Livecareer 42% badanych przyznało, że na rozmowie kwalifikacyjnej zdarzyło im się okłamać rekruterów przynajmniej raz. Kłamstwa podczas rekrutacji najczęściej dotyczyły:

  • dużego zainteresowania ofertą pracy – 41,94%
  • czynników motywujących do pracy – 34,13%
  • relacji z poprzednim przełożonym – 31,38%
  • powodu odejścia z poprzedniej pracy – 31,29%

A wokół rozpoznawania kłamania pojawiło się wiele mitów. W nowym odcinku „Wiedza to Władza” tłumaczę, dlaczego rozpoznawanie kłamania nie jest taką prostą rzeczą, zwłaszcza podczas rozmowy o pracę.